一、指导思想

为进一步深化教育教学改革，对接职业教育办学要求，推进人才培养模式及评价体系创新，鼓励广大教师积极参与、组织指导各级各类专业技能竞赛活动，提升学校教育教学质量和办学水平，特制定本办法。

二、认定办法及奖励标准

（一）认定办法

1.由教育行政部门、同级人力资源和社会保障部门牵头组织、主办的重要技能竞赛赛项为A类竞赛（主要包含：世界技能大赛、世界技能大赛中国选拔赛、中华人民共和国职业技能大赛、全国职业院校技能大赛）；

2.除A类竞赛项目外，列入上海高校分类评价学生技能竞赛获奖统计表单（最新版）的为B类竞赛；

3.由行业主管部门、教指委或学（协）会牵头组织的竞赛为C类竞赛。

（二）奖励标准

1.同一系列不同竞赛级别的相同竞赛项目，不重复计奖，以最高奖项计；同一竞赛项目、相同指导教师、组织多队参赛且获得同一等级奖项，视作一个赛项奖励，奖金不可累计，获得不同等级奖项可累计奖金，金额不可超过同一竞赛获奖等级高一级奖项的奖励标准；同一竞赛项目，既有团体奖又有个人奖的，不重复计奖，以最高奖项计。团体项目的奖金由各项目负责人统一协调分配，并提供发放标准和依据。

2.若比赛设特等奖、一等奖、二等奖、三等奖，特等奖按一等奖计，余者后推。

三、工作流程

技能竞赛赛项认定、申报及奖励流程需登录皇家royal1688技能竞赛管理系统（详见操作手册）实施。

（一）赛项级别认定

赛项级别认定须由项目负责人在收到参赛通知一个月内发起。经二级学院院长、教务处处长和分管教学校长审核通过后完成。

未在按收集时段完成赛项级别认定工作，做自动放弃，后续不再受理。

（二）竞赛申报及奖励

通过竞赛项目认定且完成竞赛后，项目负责人需登录皇家royal1688技能竞赛管理系统，进行学生赛项目申报。项目负责人根据实际情况填报指导教师训练情况、课时量分配、获奖情况及奖励分配比例，并上传相关佐证材料。经二级学院院长、教务处处长和分管教学校长审核后完成。教务处将按工作量津贴标准及分配比例核发课时费；获奖项目按奖励标准予以奖励。

教师（团队）辅导学生参加技能竞赛工作量津贴标准如下：

备注：本办法经党委会审议通过后实施。在此之前已完成的竞赛级别认定及奖励办法仍参照《皇家royal1688教师指导学生参加技能竞赛获奖奖励办法》实施。

附件：《皇家royal1688技能竞赛管理系统操作手册》